Co należy wiedzieć o umowie o pracę jako pracownik tymczasowy

Twoje prawa jako pracownika tymczasowego mogą być skomplikowane, ponieważ Twoje miejsce pracy jest inną organizacją niż ta, która płaci Twoje wynagrodzenie. Możesz mieć pytania dotyczące warunków zatrudnienia. Komu możesz je zadać?

Jak obliczane jest wynagrodzenie? Jak wypłacany jest dodatek za koszty dojazdów? Jak zgłaszać nieobecność z powodu choroby i jak wygląda wynagrodzenie w czasie choroby? Kto odpowiada za bezpieczeństwo w miejscu pracy?

Układ zbiorowy pracy dla pracowników tymczasowych

Warunki zatrudnienia pracownika tymczasowego są określone w układzie zbiorowym pracy. Układ zbiorowy pracy to umowa zbiorowa zawarta przez pracowników i pracodawców. Jako pracownik tymczasowy jesteś prawdopodobnie objęty układem zbiorowym pracy ABU lub układem zbiorowym pracy NBBU.

Niniejszy układ zbiorowy zawiera różne porozumienia dotyczące rekompensaty finansowej, takie jak wynagrodzenie, dodatki, dodatek za koszty dojazdów i wynagrodzenie urlopowe. Zawiera również uzgodnienia dotyczące choroby oraz zdrowia i bezpieczeństwa.

Stowarzyszenie Przestrzegania Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Tymczasowych (SNCU)

Jesteś pracownikiem tymczasowym i masz pytania dotyczące umowy o pracę tymczasową?

Czy otrzymujesz prawidłową stawkę godzinową? Kiedy otrzymasz naliczone wynagrodzenie urlopowe? Czy masz prawo do wynagrodzenia za urlop i nadgodziny? Do czego jesteś uprawniony w przypadku choroby?

Stowarzyszenie Przestrzegania Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Tymczasowych (SNCU)pomaga w tym zakresie. Sprawdza, czy układ zbiorowy pracy jest realizowany. Na przykład, czy agencje pracy tymczasowej przestrzegają przepisów. Wyjaśnia również warunki zatrudnienia pracowników tymczasowych. SNCU stanowi punkt zgłoszeń dla każdej osoby, która podejrzewa, że niektóre przepisy układu zbiorowego pracy nie są odpowiednio przestrzegane w sektorze pracy tymczasowej.

Masz pytania lub chcesz dokonać zgłoszenia? Oczywiście możesz to zrobić całkowicie anonimowo. Wejdź na stronę www.sncu.nl

SNCU udało się już pomóc wielu pracownikom tymczasowym. Poprzez badania organizacja dąży do zapewnienia, że pracownicy tymczasowi uzyskują to, czego niesłusznie nie otrzymali. Na przykład w 2023 r. dzięki SNCU pracownikom tymczasowym zwrócono kwotę 1,7 mln euro.