Rozwój w firmie jako pracownik tymczasowy

Awans: jakie są opcje?

Każda firma poszukuje nowych talentów. Dlatego pracodawcy bardzo zależy na tym, by jego pracownicy stale się rozwijali. Na przykład poprzez naukę nowych umiejętności, rozwój osobisty i bycie na bieżąco z nowymi osiągnięciami i metodami pracy.

Często odbywa się to poprzez uczestnictwo w edukacji, kursach lub szkoleniach równolegle z pracą.

Ale jakie opcje są dostępne dla pracowników tymczasowych? Ponieważ rozumiemy, że jako pracownik tymczasowy możesz myśleć, że nie możesz awansować u swojego pracodawcy. Ale nic bardziej mylnego. Ponieważ przechodząc szkolenie jako pracownik tymczasowy, możesz pracować szybciej i mądrzej. Dzięki temu staniesz się bardziej wartościowy dla swojego klienta. Co z kolei może prowadzić do większego uznania ze strony pracodawcy tymczasowego. Co potencjalnie może oznaczać wyższe wynagrodzenie.

W czym może ci pomóc Lonesome?

Czy chciałbyś odbyć szkolenie, aby awansować w swoim zawodzie? Zrobić krok naprzód w swojej karierze?

W takim przypadku dobrze byłoby wziąć udział w edukacji, kursie lub szkoleniu.

Szkolenia są kosztowne i trudno jest znaleźć na nie czas. Dlatego Lone jest tutaj, aby Ci w tym pomóc. Oferujemy budżet dostępny dla pracowników tymczasowych, dzięki czemu możesz wziąć udział w wybranym przez siebie szkoleniu.

Podobnie jak Scholingsvouchers, budżet w wysokości 500 euro, który można wydać na edukację, szkolenie lub kurs.

Albo Kansberoepbudget. Zasiłek dla pracowników tymczasowych, którzy chcą przekwalifikować się na obiecujący zawód, taki jak opieka zdrowotna lub edukacja. Kansberoepbudget to budżet w wysokości do 1500 euro

Utknąłeś w swojej karierze lub życiu prywatnym? I tak naprawdę nie wiesz jeszcze, czego chcesz? W takim razie chcielibyśmy zaoferować Ci Budżet Rozwoju . Pracuj razem z trenerem nad tym, co uważasz za ważne i otrzymaj budżet w wysokości do 2500 €.

‍