Zakończyło się
-
Praca
2
Październik
2024
Czas czytania 5 min
Co z układem zbiorowym dla pracowników tymczasowych?
Jako pracownik tymczasowy możesz mieć wiele pytań dotyczących swojej umowy. Na przykład, czy otrzymujesz odpowiednią stawkę godzinową? Co z wynagrodzeniem urlopowym? Jesteś pracownikiem tymczasowym i masz pytania na ten temat? W takim razie skontaktuj się z SNCU, Fundacją na rzecz Przestrzegania CAO dla Pracowników Tymczasowych.
Zarejestruj sięZapisz się na listę oczekującychBądź na bieżącoSNCU
SNCU to Fundacja na rzecz Przestrzegania CAO dla Pracowników Tymczasowych. SNCU zapewnia, że Twoja organizacja pracy tymczasowej przestrzega przepisów. Oferuje również pracownikom tymczasowym miejsce, w którym mogą oni zadawać pytania na wszelkiego rodzaju tematy związane z umową. Czy masz pytania dotyczące wynagrodzenia, dni wolnych, zwolnienia chorobowego lub innych warunków zatrudnienia? Jeśli tak, możesz skontaktować się z SNCU.
Czym zajmuje się SNCU?
Fundacja na rzecz przestrzegania CAO dla Pracowników Tymczasowych (SNCU):
- Sprawdza, czy pracodawca tymczasowy przestrzega warunków zatrudnienia opracowanych dla pracowników tymczasowych.
- Udziela informacji i wyjaśnień pracownikom tymczasowym na temat ich warunków pracy.
- Jest to gorąca linia dla każdego, kto uważa, że zasady nie są odpowiednio egzekwowane.
SNCU została utworzona w 2004 r. przez związki zawodowe i agencje pracy tymczasowej, aby pracownicy tymczasowi mieli niezależną stronę, która udziela informacji na temat wynagrodzeń, urlopów, chorób, emerytur lub umów.
Jakieś pytania?
Masz pytanie lub coś do zgłoszenia? Możesz to zgłosić całkowicie prywatnie na stronie www.SNCU.NL.
Telefon: 0800-7008 (bezpłatnie) Mail:helpdesk@sncu.nl
Centrum pomocy SNCU jest czynne w: poniedziałek, wtorek, czwartek 09.30 - 12.00 - 13.00 - 16.00 środa i piątek 09.30 - 12.00