Bezpieczeństwo w miejscu pracy: co musisz wiedzieć jako pracownik tymczasowy

Jako pracownik tymczasowy możesz mieć wiele pytań dotyczących swojego bezpieczeństwa. I bardzo dobrze! Ponieważ jeśli chodzi o bezpieczeństwo, nigdy nie można zadawać zbyt wielu pytań.

Każdy zasługuje na bezpieczną pracę. Oczywiście nie chcesz, aby wypadek w pracy spowodował u Ciebie trwałe obrażenia. W Doorzaam chcemy, aby wszyscy pracownicy tymczasowi pracowali bezpiecznie i zdrowo. Aby mogli cieszyć się zdrowym życiem aż do emerytury i w dalszym życiu.

Ale co dokładnie z Twoim bezpieczeństwem jako pracownika tymczasowego? Wyjaśniamy. Od swojego klienta lub agencji pracy możesz oczekiwać trzech ważnych kwestii: jasnych informacji, jasnych instrukcji pracy i odpowiedniego sprzętu ochronnego (PPE ). Zanim rozpoczniesz pracę jako pracownik tymczasowy, poinformuj agencję, jakie będą Twoje obowiązki. Obejmuje to również informacje na temat zagrożeń i związanego z nimi ryzyka dla bezpieczeństwa.

Zrozumiałe informacje dla pracowników tymczasowych

Zanim rozpoczniesz pracę jako pracownik tymczasowy, Twoja agencja pracy tymczasowej poinformuje Cię, jakie będą Twoje obowiązki. Zleceniodawca wyjaśni to wcześniej agencji. Podczas udzielania tych informacji zostaniesz również poinformowany o możliwych zagrożeniach i odpowiednich środkach bezpieczeństwa w miejscu pracy. W ten sposób dowiesz się, jakie zagrożenia wiążą się z miejscem pracy i jakie zasady bezpieczeństwa należy wziąć pod uwagę. Jednocześniże oczekuje się, że będziesz zwracać uwagę na bezpieczeństwo swoje i swoich współpracowników.

Nie wiesz, jak przestrzegać niektórych zasad bezpieczeństwa? Zapoznaj się z listami kontrolnymi BHP Doorzaam lub zgłoś się do swojego przełożonego w pracy.

Jasne instrukcje dotyczące pracy

Bezpieczeństwo pracy zaczyna się od jasnych instrukcji. Nie wiesz, jak wykonać zadanie? Może to stanowić zagrożenie dla Twojego bezpieczeństwa. Zgłoś swojemu zleceniodawcy lub agencji pracy tymczasowej, jeśli zauważysz, że niektóre instrukcje pracy są dla Ciebie niejasne. W ten sposób możecie wspólnie znaleźć rozwiązanie.

Środki ochrony indywidualnej

W celu ochrony w miejscu pracy stosuje się środki ochrony indywidualnej (ŚOI). Przykłady obejmują kask, okulary ochronne lub ochronę słuchu. Pracodawca musi zapewnić dostępność tych środków ochrony indywidualnej. Czy uważasz, że nie otrzymujesz odpowiedniej ochrony? Zgłoś to swojemu pracodawcy. Jeśli nadal nie możesz tego rozwiązać, zgłoś się do swojej agencji pracy.

Rozpoczynasz pracę jako pracownik tymczasowy u zleceniodawcy? W takim razie powinieneś oczekiwać tych trzech punktów od swojego zleceniodawcy i agencji pracy tymczasowej.