What is sustainable employability?

Denk je aan de term duurzaam, dan denk je al snel aan onderwerpen zoals de natuur, zonnepanelen of CO2. Maar wist je dat een mens ook ‘duurzaam’ kan zijn?

Duurzaam betekent eigenlijk vooral ‘voor de lange termijn’ of ‘iets wat lang meegaat’.

Ben jij duurzaam inzetbaar? Dan betekent dat dus eigenlijk dat je toekomstgericht met jezelf bezig bent. Je zorgt ervoor dat je ook na je werk kunt genieten van je pensioen. En daar past ook;

• Een goede gezondheid bij.
• Een veilige werkomgeving.
• Af en toe een opleiding of een cursus om je kwaliteiten op peil te houden.

Maar bovenal plezier, want zonder plezier verliezen deze drie belangrijke onderwerpen hun waarde.

Waarom is duurzame inzetbaarheid belangrijk?

De arbeidsmarkt is altijd aan het veranderen. Je huidige beroep kan er daardoor over tien jaar compleet anders uitzien. Door te investeren in je eigen ontwikkeling blijf je aantrekkelijk voor werkgevers en vergroot je jouw kansen op nieuw werk. Dit geldt niet alleen voor vaste medewerkers, maar ook voor uitzendkrachten. Of je nu wilt doorgroeien in je huidige functie of een carrièreswitch overweegt, investeren in jezelf is altijd een slimme keuze.

Wat kun je doen om aan je duurzame inzetbaarheid te werken?

Gelukkig kun je zelf veel doen om je werk beter vol te houden en je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Door aan je gezondheid, ontwikkeling en veiligheid te werken, zorg je ervoor dat je nu én in de toekomst sterk in je werk staat.

Hoe dat werkt leggen we hieronder uit:

Gezondheid: fit en energiek blijven

Gezond eten en genoeg bewegen helpen je om fit en sterk te houden. Door goed te slapen en op tijd pauzes te nemen, voorkom je stress en vermoeidheid.

Veel uitzendkrachten werken in sectoren waarin de lichamelijke belasting hoog is. Denk aan de bouw, logistiek of de zorg. Als je je lichaam niet goed verzorgt, kun je sneller last krijgen van klachten, zoals rugpijn of spierpijn.

Wat kun je doen?

• Regelmatig oefeningen doen om je spieren wakker te houden
• Af en toe kleine pauzes nemen
• Door het ‘Minder stress, meer energie’ traject te volgen
• En mocht je tegen financiële problemen aanlopen, door ‘Budgetcoaching’ aan te vragen

Ontwikkeling: Vergroot je kansen

De arbeidsmarkt verandert snel. Werkgevers zoeken steeds vaker goed opgeleid personeel of werknemers die open staan voor verandering. Als je jezelf blijft ontwikkelen, heb je dus meer kans op een goede baan met meer zekerheid en een beter salaris.

Doorzaam biedt hier een oplossing voor. Door verschillende vergoedingen uit te geven waarmee uitzendkrachten een opleiding kunnen volgen. Of je nou een certificaat wilt halen, je Nederlands wilt verbeteren of een vak wilt leren, er is altijd een optie die bij jou past.

Veiligheid: Zorg goed voor jezelf en elkaar

Werk volgens de veiligheidsinstructies, want ze zijn er niet voor niks. Soms denk je misschien ‘oh die helm kan ik wel even laten liggen’ of ‘die zware doos til ik wel even alleen’. Maar een ongelukje zit in een klein hoekje en je kunt je zomaar blesseren of door je rug gaan. Daarom is veilig werken ook een belangrijk onderdeel van duurzame inzetbaarheid.

Om je veiligheid te testen bieden wij daarom de ‘Jouw werk, jouw veiligheid’ game aan. Test binnen een paar minuten jouw kennis over veiligheid en leer hoe je jouw veiligheid op de werkvloer kunt verbeteren.

Neem de regie over je toekomst

Duurzame inzetbaarheid gaat niet alleen over nu, maar ook over je toekomst. Hoe zorg je ervoor dat je over vijf jaar nog steeds een baan hebt die bij je past? Door te werken aan je gezondheid, je vaardigheden en je veiligheid.

Doorzaam helpt je hierbij met verschillende vergoedingen en trainingen. Wil je weten welke vergoeding bij jou past? Doe de quiz en ontdek welke mogelijkheden er voor jou zijn.

‍