Workplace safety: What you need to know as a temporary worker

Als uitzendkracht kan je met veel vragen zitten over jouw veiligheid. En dat is ook heel erg goed! Want als het om veiligheid gaat kan je nooit te veel vragen stellen.

Iedereen verdient het om veilig te kunnen werken. Je wilt natuurlijk niet dat je door een ongeluk op werk blijvend letsel oploopt. Bij Doorzaam willen we dat alle uitzendkrachten veilig en gezond blijven werken. Zodat ze tot hun pensioen en daarna kunnen genieten van een gezond leven.

Maar hoe zit het precies met jouw veiligheid als uitzendkracht? We leggen het uit. Je kan van jouw opdrachtgever of uitzendbureau drie belangrijke punten verwachten; heldere voorlichting, duidelijke werkinstructies en de juiste beschermingsmiddelen (PBM's ). Voordat je als uitzendkracht bij een opdracht begint, laat jouw uitzendbureau weten wat jouw taken worden. Hierbij hoort ook een voorlichting over de gevaren en de bijpassende veiligheidsrisico's.

Een heldere voorlichting voor uitzendkrachten

Voordat je als uitzendkracht bij een opdracht begint, laat jouw uitzendbureau weten wat jouw taken worden. De opdrachtgever heeft dit van te voren uitgelegd aan jouw uitzendbureau. Bij deze voorlichting krijg je ook te horen wat de mogelijke gevaren zijn en wat de bijpassende veiligheidsmaatregelen zijn op de werkvloer. Zo weet jij welke risico’s er op de werkvloer spelen en met welke veiligheidsregels er rekening gehouden moeten worden. Tegelijkertijd kan er van jou verwacht worden dat je aandachtig om gaat met de veiligheid van jezelf en jouw collega's.

Weet je niet zo goed wat je moet doen met sommige veiligheidsregels? Neem dan een kijkje naar de Arbochecklists van Doorzaam of meld je dan bij jouw leidinggevende op de werkvloer.

Duidelijke werkinstructies

Een goede werkveiligheid begint bij duidelijke werkinstructies. Weet je niet goed hoe je een taak moet uitvoeren? Dan kan dit een risico zijn voor jouw veiligheid. Meld je bij jouw opdrachtgever of uitzendbureau als je vindt dat bepaalde werkinstructies onduidelijk voor je zijn. Zo kunnen jullie samen tot een oplossing komen.

Persoonlijke beschermingsmiddelen

Om jou op de werkvloer te beschermen worden persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) gebruikt. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een helm, een veiligheidsbril of gehoorbescherming. Jouw werkgever moet ervoor zorgen dat deze PBM’s beschikbaar zijn. Heb je het gevoel dat je niet de juiste bescherming krijgt? Meld dit dan aan je opdrachtgever. Als jullie er alsnog niet uitkomen meld je dan bij jouw uitzendbureau.

Dus begin je net als uitzendkracht bij een opdrachtgever? Dan mag je deze drie punten verwachten van jouw opdrachtgever en uitzendbureau.