Sick as a Temporary Worker: What Should You Do, and What Are You Entitled To?

Ziek als uitzendkracht? Dit moet je doen

1. ‍Meld je ziek. Meld je zo snel mogelijk ziek bij je uitzendbureau én bij het bedrijf waar je werkt. Volg daarbij de afspraken die voor jou gelden. Je kunt deze afspraken altijd navragen bij jouwcontactpersoon.
2. ‍Vraag wat dit betekent voor je loon. Of je loon wordt doorbetaald of dat je een Ziektewetuitkering van het UWV krijgt, hangt onder andere af van je contract en situatie. Zo kunnen er bijvoorbeeld enkele wachtdagen gelden.
3. ‍Meld je beter zodra je weer kunt werken. Volg hiervoor de afspraken van je uitzendbureau. Ontvang je een Ziektewetuitkering via het UWV? Dan moet je je bij het UWV beter melden.

Krijg ik loon als ik ziek ben?

Dat hangt af van je contract en de situatie. Als uitzendkracht kun je tijdens ziekte recht hebben op loondoorbetaling. Maar dat is niet altijd het geval. Dit is namelijk afhankelijk van je contract, het aantal uren dat je hebt gewerkt en de regeling die geldt bij je opdrachtgever.

We begrijpen dat de regels voor jou als uitzendkracht ingewikkeld kunnen zijn. Of je loon krijgt tijdens ziekte kun je het beste navragen bij je uitzender. Wil je meer weten over waar je als uitzendkracht per 1 januari 2026 recht op hebt? Kijk dan op de pagina van de SNCU.

Wat is een wachtdag?

Wachtdagen zijn de eerste dagen van je ziekmelding dat je geen loon krijgt.

Of er voor jou een wachtdag geldt, hangt af van de opdrachtgever bij wie je werkt, dus niet je uitzendbureau. Je krijgt dus evenveel wachtdagen als je collega met een soortgelijke functie die in dienst is bij jou op de werkvloer.

Wat gebeurt er als mijn contract afloopt terwijl ik ziek ben?

Loopt je uitzendovereenkomst af terwijl je ziek bent? Dan kan het UWV je Ziektewetuitkering overnemen. Je uitzendbureau kan je daarnaast informeren over wat er met je contract en verdere begeleiding gebeurt.

Kan mijn uitzendcontract stoppen als ik ziek ben?

Ziek zijn betekent niet automatisch dat je uitzendcontract stopt. Wat er gebeurt, hangt af van het soort overeenkomst, de afspraken in je contract en de toepasselijke cao. Heb je hier vragen over? Bespreek dit dan met je uitzendbureau.

Heb je vragen over jouw situatie?

De regels rondom ziekte kunnen ingewikkeld zijn. Vraag je uitzendbureau wat voor jou geldt.

Bij wie kan ik terecht als mijn uitzendbureau zich niet aan de regels houdt?

Heb je het idee dat de bepalingen uit jouw contract worden overtreden? Dan kun je voor al je vragen terecht bij de SNCU.

Telefonisch bereikbaar via 0800-7008 en per mail helpdesk@sncu.nl.

Let op: regels en cao-afspraken kunnen veranderen. Deze pagina is gebaseerd op de situatie in 2026 en de Cao voor Uitzendkrachten 2026–2028.