Ontwikkel: zelfontwikkeling en persoonlijke groei

Zit je tijdelijk zonder opdracht of werk? Dat kan best even wennen zijn. Maar… het kan ook kansen bieden! Bijvoorbeeld om even stil te staan bij waar je nu staat én waar je naartoe wilt werken. Zie het als een moment om even afstand te nemen van je huidige situatie en als een betere versie van jezelf terug te komen. Hoe? Kleine stappen maken vaak al een groot verschil. Hieronder lees je drie manieren waarop je dat kunt doen.

De administratieve afdeling houdt een organisatie draaiende. Administratief werk is veelzijdig met taken zoals het verwerken van gegevens, tot klantcontact. Als administratief medewerker ben je de steun van alle andere afdelingen binnen een organisatie. Voor mensen die liever achter een bureau werken of in papierwerk willen duiken, biedt de administratieve sector genoeg mogelijkheden.

Goed kunnen praten. “Je kunt het of je kunt het niet.” Daar zijn wij het in ieder geval niét mee eens. Communiceren kun je leren. En het is erg belangrijk om goed te kunnen communiceren met je collega’s. Als uitzendkracht werk je vaak op verschillende plekken met steeds weer nieuwe collega’s en leidinggevenden.

Word, Excel en sinds kort ook ChatGPT… We kunnen er op de werkvloer eigenlijk niet meer omheen. Het kan lastig zijn om wegwijs te worden in deze continu veranderende wereld. Hoe blijf je nog bij? En hoe kun jij ervoor zorgen dat jouw vaardigheden helemaal up-to-date zijn, zodat jij succesvol te werk kan gaan?

Steeds meer werkenden Nederlanders willen de overstap maken naar de groene sector. Bijvoorbeeld als hovenier, tuinaanlegger, tuinman of in een sector, zoals de tuinbouw. Misschien wil jij wel graag de overstap maken en graag met groen werken. Of misschien ben je net pas klaar met school en zie jij mogelijkheden in deze sector.

Met het Kansberoepbudget kun je jezelf om- of bijscholen naar een kansrijk beroep. Doorzaam vergoed jouw opleiding of cursus namelijk tot maximaal €1.500. Maar hoe weet je welk beroep onder dit Kansberoepbudget valt? We leggen het in dit artikel voor je uit!

Op donderdag 17 april om 19:00 organiseert Doorzaam het webinar Storytelling. Tijdens dit webinar voor speciaal voor uitzendkrachten leer je van alles over een goede communicatie en hoe je jouw wensen met betrekking tot je werk en je ontwikkeling duidelijk maakt.

Vind jij het moeilijk om te bepalen welke vergoeding van Doorzaam jij het beste kunt aanvragen? Dan hebben wij iets voor jou! De Doorzaam Quiz, waarmee je binnen een minuut weet welke vergoeding jij het beste kunt aanvragen. Beantwoord een paar simpele vragen en je kunt gelijk aan de slag!

Henny droomt er al sinds jongs af aan van om vrachtwagenchauffeur te worden. Terwijl ze werkt als uitzendkracht krijgt ze dankzij het Ontwikkelbudget van Doorzaam eindelijk de kans om deze droom waar te maken.

Dat klinkt misschien als iets wat je alleen doet op een feestje of in de kroeg, maar niets is minder waar. Verhalen spelen namelijk een grote rol op de werkvloer. Want werken met plezier én succes begint met goede communicatie. En daar hoort ook een goed verhaal bij!

Op deze pagina vind je alle webinars van Doorzaam speciaal voor uitzendkrachten terug. Deze webinars geven je waardevolle informatie en adviezen over onderwerpen zoals gezondheid, veiligheid en ontwikkeling.

Heb jij moeite met de Nederlandse taal, moeite met rekenen of weet je niet zo goed hoe je met computers moet omgaan? Zonder lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden kun het lastig zijn om goed je werk te kunnen doen.

Bibian werkte jarenlang in het onderwijs, maar wilde graag een andere stap maken in haar carrière. Ze wilde graag iets met sport doen. Via het Ontwikkelbudget kon Bibian zichzelf omscholen tot sportbegeleider.

Dankzij het Nederlands Taalbudget van Doorzaam kregen Aleksandra en Alla de kans om de Nederlands taal te leren. Een taal die voor veel buitenlandse uitzendkrachten moeilijk te leren is. Bekijk hier het verhaal van Aleksandra en Alla over hoe zij de Nederlandse taal leerden.

Duurzame inzetbaarheid betekent dat je gezond, veilig en met plezier aan het werk blijft. Of je nu een korte opdracht hebt of langere tijd bij een werkgever werkt, het is belangrijk dat je werk leuk blijft en dat je kansen hebt om door te groeien. Maar wat houdt deze term ‘duurzame inzetbaarheid’ precies in? En wat kun je doen om jezelf duurzaam inzetbaar te houden?

Ontdek Doorzaam: jouw steun voor veilig en gezond werken. Heb je ooit gehoord van Doorzaam? Weet je waar we voor staan en wat we voor jou kunnen betekenen? Doorzaam is er speciaal voor jou als uitzendkracht. We zijn opgericht door werkgevers en vakbonden met een helderdoel: ervoor zorgen dat jij gezond, veilig en met plezier kunt werken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor je loopbaan, leren en geldzaken.

Het werkleven van Brian, een jonge uitzendkracht, kreeg een andere wending dankzij de steun van Doorzaam en hun Ontwikkelbduget. Zijn verhaal is een voorbeeld van hoe gerichte hulp kan leiden tot een nieuwe en succesvolle carrière.

Als uitzendkracht heb je misschien het gevoel dat je minder mogelijkheden hebt om door te groeien binnen een bedrijf dan vaste werknemers. Maar dat hoeft helemaal niet waar te zijn. In dit artikel bespreken we hoe je als uitzendkracht kunt werken aan je carrière en welke stappen je kunt nemen om te groeien.

Ben jij werkende als uitzendkracht en wil je graag door leren zonder te stoppen met werken? Dan past praktijkgericht leren misschien wel bij jou. Leren en werken tegelijkertijd. Door middel van een BBL-opleiding.

Dat klinkt misschien als iets wat je alleen doet op een feestje of in de kroeg, maar niets is minder waar. Verhalen spelen namelijk een grote rol op de werkvloer. Want werken met plezier én succes begint met goede communicatie. En daar hoort ook een goed verhaal bij!

Frans vroeg zich af of hij nog wel gelukkig was in zijn baan. Haalde hij er nog voldoening uit? Hoe ging het met zijn gezondheid? En hoe stond het eigenlijk met zijn financiën? Deze vragen kwamen pas naar boven toen het minder goed ging. Maar hoe moest hij nu verder?

Je bent werkzaam als uitzendkracht. Wat betekent dat voor jouw loon en hoe weet je waar je recht op hebt? Waar kun je terecht voor vragen en wie is er verantwoordelijk voor de controle van jouw contract met je uitzendwerkgever.

Judith had altijd gedacht dat haar academische titel deuren voor haar zou openen. "Ik dacht dat als ik eenmaal die academische titel had, de wereld voor me open zou gaan en iedereen mij zou willen hebben," vertelt Judith. Ze had hard gewerkt om van mavo, havo, vwo naar de universiteit te gaan. Maar de realiteit bleek anders. "Het wilde maar niet lukken en ik heb echt van alles gedaan," zegt ze.

Voor uitzendkrachten en statushouders die moeite hebben met taal kan het lastig zijn om de Nederlandse taal te leren. Het kan dan lastig zijn om in het dagelijks leven en in je carrière duidelijk te maken hoe je jezelf voelt, wat je vindt of wat je wilt.

Het leven kan onverwachte wendingen nemen, en soms leidt dit tot onverwachte kansen. Dit overkwam Roel, een uitzendkracht die jarenlang in de horeca werkte, maar door de coronapandemie plotseling op zoek moest naar een nieuwe richting. Lees verder hoe dit budget Roel hielp om zijn carrière om te gooien en zijn weg te vinden in het groen.

Patricia, een uitzendkracht bij Waterschap Rivierenland, deelt haar ervaring over het Ontwikkelbudget van Doorzaam, dat haar leven positief heeft veranderd. Als junior financieel administratief medewerker in Tiel, begon Patricia haar reis naar zelfverbetering met een focus op persoonlijke training, ontworpen om haar vitaliteit te versterken en haar zelfvertrouwen te vergroten.